еразъм+ акредитация
От 2025 г., Фондация „Глобални библиотеки – България“ вече е акредитирана организация в сферата: Образование за възрастни
>> ВИЖТЕ тук НАШИЯ Сертификат за периода 2025 – 2027 <<
Възможностите за Еразъм+ базирани обучения на библиотекари, които Фондация „Глобални библиотеки – България“ планира са:
- Структурирани курсове: Участие в целенасочени курсове, свързани с професионалното развитие в сферата на образованието за възрастни.
- Наблюдения или обмен на опит и добри практики чрез краткосрочно гостуване в чуждестранни организации .
ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА УЧАСТИЕ НА БИБЛИОТЕКАРИ В ОБУЧИТЕЛНИ ОБМЕНИ ПО ПРОГРАМА ЕРАЗЪМ+
Основните мобилности, които планираме за библиотекари от България ще бъдат от типа наблюдение на работното място, но също и подкрепа за участие в обучителни курсове.
Възможностите за обмен ще бъдат достъпни за всички библиотечни специалисти от цялата страна – независимо от техния предишен опит, нито от възрастта им или от населеното място, в което работят – да се включат в обмен на професионален опит с техни колеги от други точки на Европа.
Изборът на конкретните участници във всеки обмен ще се извършва на база на селекция измежду всички заявили интерес кандидати. Обявяването на възможности за предстоящи обмени ще бъде осъществавано своевременно и поетапоно във времето.
Ако имате интерес за участие – попълнете онлайн формата по-долу. Няма краен срок.
ВКЛЮЧЕТЕ СЕ:
>> Попълнете този формуляр <<
При подготовката на обмените, ще избираме участниците с предимство измежду тези, които вече са заявили своя интерес чрез попълване на онлайн формата.
Какво представлява участие в структуриран курс?
Курсът по Еразъм+ за обучение на възрастни е възможност за професионалисти в сферата на образованието за възрастни да учат и обменят опит в чужбина (страни от програмата Еразъм+), като се включват в структурирани курсове, предложени от организации, работещи в областта на обучението на възрастни.
Курсовете предлагат звършена програма, която се спазва при осъществяването им.
Какво представлява наблюдението на работно място?
Наблюдениeтo на работно място или т. нар. job shadowing е краткосрочно, неофициално преживяване, при което един човек (наблюдател) следва професионалист в неговата работна среда, за да наблюдава ежедневно задачи и отговорности. Целта е да се получи по-дълбоко разбиране на дадена професия или професионална среда, да се добият практически умения.
Участникът, или т.нар. „сянка“, не изпълнява директно задачи, а активно наблюдава, анализира и прави изводи от ежедневните дейности на компанията и нейните служители. (Прочетете повече тук в публикация на EPALE)
Как работи job shadowing?
- Наблюдение: Наблюдателят проследяв как протичат ежедневните задачи.
- Учене: Наблюдателят се запознава с работните процеси, културата на работното място и очакванията към ролята.
- Взаимодействие: Наблюдателят задава въпроси, за да формира персонализирана гледна точка за конкретната работа.
Кой може да участва?
Всеки професионалист, независимо къде се намира в развитието на професионалния си опит.
Целта е да получи възможност за придобиеване на допълнителен опит и представа за различни работни места.
Ползи от job shadowing:
- Помага да се разбере какъв е ежедневният живот на даден професионалист.
- Изграждане на мрежа от контакти чрез установяване на връзки с професионалисти в дадена област.
- Придобиване на нови знания и умения, както и културна компетентност.